浙江吉鑫祥叉车制造有限公司党支部自6月初成立以来，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，以“四化引领、四力争先”为载体，务实创新，彰显特色，努力开展“非公企业党建示范点”创建工作。一是推进组织建设规范化，增强党的影响力。健全组织网络，党支部下设生产、贸易2个党小组，建立党员联系职工制度，确保党建工作全覆盖；健全工作制度；积极做好发展党员工作，6月28日讨论确定首批入党积极分子6名，开展“党组织找党员、党员找党组织”活动，面向全体员工进行“隐身党员”的再排查，促使15名党员亮明身份、回归组织。加强对工会组织的领导，着手组建共青团组织，认真实施党员人才工程。二是推进企业文化多样化，增强团队凝聚力。构建虚拟社区，开通“红色e家”，筹备创办《走进吉鑫祥》、《党建手机报》，构建宣传、沟通、交流平台，实现“零距离沟通、零距离宣传”；在原有乒乓球、台球室、网吧、阅览室的基础上，新建成“党员数字化活动中心”，每周放映大片，每月举办红歌、通俗歌曲大家唱活动，满足员工多样化的精神需求；开展系列文体活动；组织主题教育，加强党员群众的思想引导。三是推进作用发挥常态化，增强发展推动力。在党员中开展“三亮三比、三无三有”活动，推行党员一句话承诺，发挥党组织和党员的政治核心、政治引领作用；设立一批“党员示范岗”、“团员先锋岗”，开展岗位技能大比武，引导党员、团员立足岗位争先锋、当标杆；组建“党员突击队”，做到关键时刻有党员、重点攻关有党员、困难面前有党员；开展“三个一”红色志愿服务行动，同时发动党员群众积极参加慈善义捐、赈灾义捐，在关爱行动中增强社会责任感。四是推进党员管理标准化，增强组织保障力。建立党员、流动党员档案，规范工作台帐，多渠道筹措活动经费，为党组织活动的顺利开展提供保障。