企业对于叉车的使用，必须严格遵守相关法律法规，并对此进行细致的监督。这其中，叉车司机作为直接操作者，他们的行为规范至关重要。下面让我们来具体概述：企业应如何加强叉车司机的管理，切实实现安全生产的目标。

1.确保叉车驾驶员人证合一

叉车驾驶人员必须取得《特种设备作业人员证》，这是硬性规定，绝不能无证上岗。一旦发现无证驾驶，将严格按照相关法律法规进行处罚。

2. 确保驾驶员的技能水平符合安全驾驶的要求

驾驶员如超过6个月没有操作叉车，必须重新进行实际操作考核。只有在考核合格后，才能重新上岗。这一举措旨在确保驾驶人员的技能水平始终符合要求，避免因长时间不操作而产生的安全隐患。

3.严禁酒后与疲劳驾驶车辆

此外，严禁酒后和疲劳驾驶，这是对驾驶人员的基本要求。酒后驾驶不仅危害自身安全，也可能对他人造成威胁。疲劳驾驶更是容易引发事故，因此这两种行为都被严格禁止。

4.在作业过程驾驶员须全身心投入工作

在作业过程中，驾驶人员必须全神贯注，不得从事与作业无关的事项。比如，驾驶人员不能在驾驶过程中聊天、玩手机等，这些行为会分散驾驶人员的注意力，增加事故发生的概率。

5.定期组织安全培训 提高驾驶员的安全意识

为了确保叉车驾驶人员的安全和企业的安全生产，企业应加强对驾驶人员的日常安全教育。通过定期的安全培训和教育活动，提高驾驶人员的安全防护意识。

叉车驾驶人员必须取得《特种设备作业人员证》，严禁酒后和疲劳驾驶，驾驶员在作业过程中必须全身心投入，企业应定期组织安全培训提高驾驶员的安全意识。