一年春作首，万事行为先。为适应企业发展要求，加强公司专业人员队伍建设，全面提升员工业务技能，打造一支学习型、实干型、创新型、服务型的高素质员工队伍，宇锋智能组织开展为期一周的“赋能2022”培训周活动。

培训周从公司、专业两个层面同步开展。公司层面，围绕指标、目标、措施及要求，各部门负责人结合公司发展要求，部署工作任务，提高协同能力，全公司层面进行普学普讲。专业层面，以“部门培训”为基本脉络，以大讲堂、员工座谈等为主要形式，强前端、提技能，强化专业贯穿能力、营造开局冲刺氛围。

仓储营销中心

“2022年市场推广和经销商政策解析”

解决方案部

“解决方案行业分析”

规划中心

“新能源立体仓库基本知识” “如何制定规范化解决方案”

相信通过这样的培训，宇锋的员工都能够更好的将所学的知识运用到实际工作中，为工作更好的进展提供了更为有利的帮助。未来宇锋智能也将会组织多种多样的培训，力求为员工提供更多的学习机会，为每一位“宇锋人”提供更好的发展和进步帮助。

关于宇锋

智能安徽宇锋智能科技有限公司作为国内先进的物流机器人及智慧物流系统服务商，专注于智能仓储、智能车间、平台系统等多元化业务，致力于为多类型客户提供定制化的机器人咨询规划、软件研发、系统集成、智能装备生产、电控协同开发、先进技术赋能、安装调试培训、售后运维服务于一体的一站式智慧物流系统整体解决方案。