近日，中国叉车网（www.chinaforklift.com）一行拜访吉鑫祥叉车，在此次的拜访过程中，让我们深深感受到了吉鑫祥的快速发展，这种发展与吉鑫祥的企业文化有很大的关系，可以说吉鑫祥的企业文化已成为企业发展的精神动力。

　　企业文化是指一个企业中员工和领导的总体价值观、道德观和基本准则等行文规范的表现，体现了一个公司的企业素质，企业文化最重要的意义就在于它激发了员工的工作热情和归属感，让企业从基层开始就有一个好的发展趋势，可以说良好的企业文化是吉鑫祥能够成功的关键。

　　大家都知道吉鑫祥有着丰富的产品系列，比如大吨位叉车，就有内燃48T叉车，电动12T叉车，侧面12T叉车，以及飞机牵引车，分别打破了内燃式叉车、电动叉车、侧面叉车的最大吨位纪录，填补了国内的一系列空白。还比如在产品系列方面，除了常规的内燃与电动叉车之外，根据市场需求开发出新能源电动叉车，根据应用的场所不同还开发了越野叉车、冷链叉车及最近开发出来的防爆叉车、大吨位牵引AGV等，还有航空设备及环保设备等，那吉鑫祥为什么能在产品上保持不断创新呢？可以说是吉鑫祥在实现以持续发展为导向的战略管理的结果，有支持技术创新的高层管理队伍与制度，支持冒险和变革，对创新失误采取宽容态度，具有很强的规划企业战略和技术创新战略的能力，具有很强的动态整合生产学习系统。经常进行技术改造及进行新产品的研发等持续技术创新活动，也充分体现出吉鑫祥在产品研发方面具有特色的企业文化，吉鑫祥具有较为健全的持续创新机制和把技术开发置于核心的地位，才能取得如此显著的技术创新效果。从与吉鑫祥总经理戴纪才先生的交流中了解到：吉鑫祥通过合理化建议、技术革新等途径，对既存的生产制造系统进行技术改造，以适应市场上的需要，在吉鑫祥内部，企业上下崇尚和支撑技术创新，有企业全体员工共同认可的创新价值观、创新规范和创新制度体系等。创新文化成为吉鑫祥技术创新的基础，更是吉鑫祥成功开发新产品的秘诀和企业生存与发展的关键，持续技术创新也是吉鑫祥利润的源泉。